Eine feministische Kritik am 3-Säulen-Modell
Die Unterbezahlung des feminisierten Arbeitssektors sowie die Karrierebarrieren und verkürzten Arbeitszeiten bei FLINTA-Personen aufgrund unbezahlter Care-Arbeit im Privaten übertragen sich auch auf das Rentensystem. Dabei ist die Rentenungleichheit in der…